Industrias
Hecho para el terreno, no solo para la oficina
Almacenes, líneas de producción, tiendas y rutas: donde el trabajo se organiza por turnos y las plantillas cambian rápido, la gestión de RR. HH. necesita herramientas a la altura.
Distribución y logística
Que ningún turno se quede descubierto
Coordinar almacenes, rutas y tiendas exige saber en todo momento quién está, quién falta y quién puede cubrir. HumanIA da esa visibilidad sin hojas de cálculo.
- Planificación de turnos por unidad: almacén, tienda, ruta o zona
- Grupos de trabajo con clonado de turnos para planificar en minutos
- Rejilla de cobertura que marca en rojo los turnos sin cubrir
- Fichaje desde el móvil o desde dispositivos en el propio almacén
- Visión global de vacaciones y ausencias para cubrir huecos a tiempo
- Partes de gastos de repartidores y comerciales integrados con tu ERP
Manufactura e industria
Control de planta sin papeleo
Del registro de jornada al control de accesos, HumanIA se integra con los dispositivos de planta y deja cada marcaje registrado y validado.
- Fichaje con biometría y reconocimiento facial en planta
- Control de accesos con registro automático de marcajes
- Patrones de turnos rotativos por línea y unidad productiva
- Registro de jornada conforme a la normativa, con trazabilidad
- Amonestaciones y sistema disciplinario documentado
- Vigilancia de la salud: reconocimientos médicos programados y recordatorios
Industrias con alta rotación
Incorpora rápido, retén mejor
Cuando entran y salen personas cada mes, cada alta manual cuesta horas y cada salida sin analizar es una lección perdida. HumanIA automatiza el ciclo completo.
- Onboarding automatizado: bienvenida, cursos obligatorios y normativa
- Encuesta automática a los 15 días y correo de bienvenida al contratar
- Contratos temporales y fijos-discontinuos con fecha de posible reingreso
- KPIs de rotación: contrataciones, desvinculaciones y motivos de salida
- Encuestas de clima y de salida para actuar antes de que sea tarde
- Reconocimientos mensuales para cuidar a quien se queda
Cuéntanos cómo trabaja tu plantilla.
Preparamos la demo con casos de tu sector: turnos reales, fichajes reales, procesos reales.